HomeGDVN – Đây được coi là bước đi thiết thực, giúp giáo viên ổn định chi phí ban đầu, giảm áp lực công việc và yên tâm gắn bó lâu dài với nghề.
Nhiều năm qua, tình trạng thiếu hụt giáo viên mầm non vẫn là bài toán nan giải ở nhiều địa phương, nhất là các vùng sâu, vùng xa – nơi điều kiện làm việc còn nhiều khó khăn. Việc tuyển dụng, thu hút nhân lực cho bậc học này vì thế gặp không ít trở ngại, ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non.
Trước thực tế đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng dự thảo Nghị định về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi, trong đó đáng chú ý là đề xuất chính sách trợ cấp 1 năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non tuyển mới đối với cơ sở công lập, được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026 và cam kết công tác tại cơ sở được tuyển dụng ít nhất 5 năm.
Đề xuất này ngay khi được công bố đã nhanh chóng nhận được sự đồng tình, hưởng ứng từ đông đảo giáo viên và cán bộ ngành giáo dục, bởi được kỳ vọng sẽ góp phần giải quyết bài toán nhân lực, đặc biệt ở những địa bàn khó khăn.
Chính sách thiết thực và mang tầm nhìn dài hạn
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, cô Dương Thị Hồng – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Cúc, huyện Đắk Glong, tỉnh Đắk Nông (nay là tỉnh Lâm Đồng) cho biết: Tình trạng thiếu giáo viên mầm non đã diễn ra trong nhiều năm và là thực tế chung ở hầu hết các trường trong khu vực, đặc biệt tại các xã vùng sâu, vùng xa. Nhiều vị trí tuyển dụng bị bỏ trống do giáo viên ngại nhận công tác ở nơi xa trung tâm, giao thông đi lại khó khăn, phương tiện công cộng hạn chế, điều kiện sinh hoạt thiếu thốn. Một số trường hợp phải đi hàng chục cây số mỗi ngày hoặc buộc phải thuê trọ gần trường, chi phí sinh hoạt tăng cao.
Bên cạnh đó, chế độ đãi ngộ hiện tại chưa đủ hấp dẫn so với áp lực công việc. Nghề giáo viên mầm non đòi hỏi thời gian ở lớp kéo dài cả ngày, từ sáng đến tối, bao gồm cả trực trưa, tổ chức nhiều hoạt động liên tục và chăm sóc trẻ toàn diện, phải đảm bảo an toàn, phát triển cho từng trẻ.
Theo chia sẻ của cô Hồng, hiện nay dù Nhà nước đã có nhiều chính sách quan tâm hơn đến bậc học mầm non, nhưng khoảng cách giữa yêu cầu công việc và mức hỗ trợ vẫn còn khá lớn, đặc biệt tại những khu vực khó khăn.
Vì vậy, đề xuất trợ cấp một năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non tuyển mới ở cơ sở công lập sẽ phần nào giúp người mới bù đắp chi phí ban đầu như đi lại, thuê nhà, mua sắm vật dụng thiết yếu, giảm bớt e ngại khi nhận nhiệm sở xa và tạo điều kiện để họ yên tâm gắn bó lâu dài với nghề.
18/08/2025
